身だしなみや話し方といった基本的な事から取り扱う商品の知識やお客様との関係性を構築するトーク力まで段階を追って身につける事が可能です。
苦手意識をカバーと得意分野のさらなる成長を意識し実行力と応用力の習得を目的としています。
スタッフの成長が会社の成長と位置づけ、研修制度を充実させることにより幅広い対応ができる人材の育成を目指しています。

座学での研修だけではなく社員や先輩スタッフの同行によるOJTも実施しております。
未経験者の方でも安心して働ける環境を作りだすことによって、スタッフの充実度を高めそれを反映させた結果をクライアント様に結果として提供できるよう育成と運営を行っています。
経験者の方もさらなるスキルアップや様々なスキルの取得ができる環境を作っています。

社員やスタッフが集まり食事会や旅行などを会社主催で随時行っています。
日々の疲れを癒したり、同僚と交流を深めたりと働きやすい職場と環境を目指しています。
自由参加ですので無理なく負担のない時だけ参加できます。

全員参加の食事会だけではなく女性スタッフが多い事から女性だけの食事会や、社員だけ、スタッフだけの食事会、メンバーの合同誕生日会など様々なパターンで開催しております。また、
参加したいけど夜はちょっと、、等という方の為にお昼に開催したりと時間にも幅を持たせて少しでも参加しやすく、社員、スタッフ間で交流する機会が設けられるようにしています。